Ще кілька років тому Юлія Вдовиченко прийшла на Вінницьку птахофабрику як студентка на виробничу практику. Сьогодні вона працює електрикинею дільниці у службі обслуговування енергетичного обладнання філії «Птахокомплекс» та відповідає за забезпечення 19 виробничих дільниць необхідними матеріалами й запчастинами для безперебійної роботи обладнання.
Її професію досі часто називають «чоловічою», однак для самої Юлії вона давно стала звичною, цікавою та перспективною.
Від студентської практики — до професії
Потрапила до МХП Юлія ще під час навчання у коледжі. Для проходження виробничої практики потрібно було обрати підприємство, і серед різних варіантів вона вирішила спробувати себе саме на Вінницькій птахофабриці.
«Мені завжди було цікаво, як працює електрика, обладнання, різні електроприлади. А зараз професія електрика стала ще важливішою, тому що енергетика дуже впливає на стабільність роботи всього навколо», — розповідає Юлія.
Навчання дівчина проходила за дуальною формою освіти, яку МХП реалізує спільно з навчальними закладами. Такий підхід дозволяв одночасно отримувати теоретичні знання й одразу застосовувати їх на практиці.
Саме цей формат допоміг швидше зрозуміти реальну специфіку роботи.
«У коледжі ми переважно вивчали теорію, а практичні заняття проходили на обладнанні старого зразка. На підприємстві я вперше побачила сучасне обладнання в реальній роботі, часто іноземного виробництва, змогла працювати з ним і зрозуміла, наскільки ця професія насправді цікава, динамічна й потребує постійного розвитку», — говорить вона.
Успішний старт
Свій перший день на підприємстві Юлія пам’ятає добре. Каже, найбільше тоді вразили масштаби виробництва та кількість нових процесів, у які потрібно було швидко зануритися.
«Було трохи страшно, тому що все нове. Але колектив мене дуже добре прийняв. Наставники допомагали, пояснювали, підтримували, і завдяки цьому я досить швидко освоїлася».
На початку роботи найскладнішими стали великий обсяг нової інформації та відповідальність. Потрібно було швидко навчатися, запам’ятовувати робочі процеси й не боятися ставити запитання.
Саме пораду від колег Юлія запам’ятала найбільше:
«Не знаєш або не вмієш — запитуй».
За словами дівчини, підтримка команди стала однією з причин, чому адаптація пройшла значно легше. Керівник, наставники та колеги допомагали розібратися в роботі, пояснювали процеси та ділилися практичним досвідом.
Вже через місяць роботи Юлія зрозуміла, що хоче залишитися в компанії.
«Для мене було важливо відчувати стабільність, підтримку і можливість розвиватися далі. Тут я побачила, що можу навчатися, набиратися досвіду і поступово рости у професії».
Сьогодні МХП системно працює з молодими спеціалістами та студентами: розвиває дуальну освіту, практику та професійне навчання безпосередньо на виробництві. Компанія забезпечує офіційне працевлаштування, стабільну оплату праці, соціальну підтримку та умови для розвитку молодих фахівців.
Головне — не стать, а бажання розвиватися
Професію електрика досі часто називають чоловічою. Юлія переконана, що сьогодні це більше пов’язано зі стереотипами, ніж із реальністю.
«Я не вважаю, що це суто чоловіча професія. Зараз значно важливіші знання, уважність і бажання розвиватися».
Хоча здивування через її професію дівчина все ж помічала.
«Люди інколи дивуються, коли дізнаються, що я працюю електрикинею. Але мені справді цікава ця професія: подобається розбиратися в обладнанні, вчитися новому і бачити результат своєї роботи».
Сьогодні Юлія відповідає за забезпечення виробничих дільниць комплектуючими, запасними частинами та необхідними матеріалами для безперебійної роботи обладнання. Також вона займається ремонтом електрообладнання та світлодіодних світильників систем освітлення.
Робота вимагає:
- уважності
- швидкої реакції
- розуміння виробничих процесів
- постійного професійного розвитку
Саме практичний досвід допоміг їй по-справжньому відчути специфіку професії.
«Завдяки практиці я почала краще розуміти не лише саму професію, а й наскільки важливою є робота енергетичної служби для всього виробництва. Тут потрібно бути уважною, швидко реагувати, вміти працювати з різним обладнанням і постійно вчитися. З часом я стала значно впевненішою в собі й зрозуміла, що можу набагато більше, ніж думала на початку».
Можливість для молоді зростати в професії
Компанія створює можливості для професійного старту навіть без великого досвіду — із підтримкою наставників, сучасним обладнанням та реальними виробничими задачами.
Юлія переконана, що саме практика допомагає молодим спеціалістам краще зрозуміти професію та визначитися зі своїм напрямком.
«Коли ти обираєш професію лише за описами в інтернеті або під час навчання, то часто просто уявляєш, як це може виглядати. А коли приходиш на підприємство, бачиш усе на практиці, знайомишся з фахівцями, розумієш процеси зсередини — професія сприймається зовсім по-іншому. Тоді значно легше зрозуміти, чи справді тобі це цікаво і чи хочеш ти розвиватися в цьому напрямі».
Дівчатам, які сумніваються через стереотипи щодо «нежіночих» професій, вона радить не боятися робити перший крок.
«Головне — щоб тобі це було цікаво. Якщо є бажання розвиватися, то стать не має значення».
Цікавлять можливості для студентів, де можна одночасно навчатися, отримувати практичний досвід і розвиватися в професії?
Слідкуйте за можливостями у Telegram-каналі MHP Young Gen
