20-річний Олександр Козак поєднує навчання та роботу на підприємстві ВП «Біогаз Ладижин», розвиваючи професійні навички ще до отримання диплома. Такий формат став можливим завдяки впровадженню дуальної освіти в МХП, яка дозволяє студентам здобувати практичний досвід паралельно з навчанням.
Олександр навчається у Ладижинському фаховому коледжі за спеціальністю агроінженерія. На другому курсі він обрав формат, що поєднує теорію та практику, і долучився до роботи на підприємстві. Тут він виконує ремонт і обслуговування обладнання, працює з трубопроводами та технічними вузлами, а також бере участь у складніших виробничих процесах.
«Я не люблю просто дивитися — хочу розуміти, як усе працює. Якщо бачу новий процес, прошу показати і пробую сам. Так навчився паяти труби: спочатку дали заготовки, пояснили розрахунки, а потім уже робив сам. У нашій роботі практика — основа».
З перших днів за студентом закріпили наставників та залучили до реальних виробничих завдань, що дозволило швидко адаптуватися до роботи.
«На початку усе пояснюють і підказують, але відповідальність така ж, як у всіх. Коли тобі довіряють — це мотивує працювати ще краще».
За рік роботи Олександр перейшов від базових операцій до більш складних ремонтів і почав сприймати виробничі процеси комплексно.
Наприкінці 2025 року він отримав можливість тимчасово попрацювати за кордоном — у Данії, де ознайомився з іншими підходами до організації праці.
«Було цікаво порівняти. Але дім — це своє. І я добре розумів, у якій компанії працюю. Тут я соціально захищений, бачу можливості для професійного росту і знаю, куди рухаюся. Я поїхав на місяць, як планував, і знав, що повернуся».
Після завершення контракту він повернувся на підприємство та продовжив працювати у команді.
Олександр переконаний, що поєднання навчання і практики є важливою складовою професійного розвитку.
«Навчання без практики — це половина професії. Коли працюєш паралельно, починаєш по-іншому сприймати теорію — розумієш, для чого ці знання. І після випуску не шукаєш першу роботу — ти вже маєш потужний старт».
У компанії зазначають, що розвиток дуальної освіти є частиною системного підходу до підготовки молодих фахівців. Сьогодні МХП співпрацює з понад 60 навчальними закладами України та забезпечує студентам можливість отримати практичний досвід ще під час навчання.
Наразі в компанії працює близько 5 тисяч молодих людей віком до 30 років, які залучені до реальних виробничих процесів та мають можливості для професійного зростання.
Дуальна освіта є важливою складовою довгострокової стратегії розвитку компанії.
Детальніше про можливості для студентів і молодих фахівців — на mhp4u.com.ua та у спільноті MHP Young Generation.
