19 грудня директор Бюро економічної безпеки України Олександр Цивінський перебував із робочим візитом у Вінницькій області. У програмі — зустрічі з керівництвом регіону, силовими структурами та бізнес-спільнотою. Основні теми — реформа БЕБ, нова кадрова політика, цифровізація процесів та нові підходи до протидії економічним злочинам.
Реформа БЕБ: атестація персоналу та оновлення підходів
«Ми фактично на завершальному етапі підготовки до другого етапу атестації. Комісії вже сформовані, відібрано експертів. Попереду — співбесіди з працівниками та оцінка їхніх професійних і моральних якостей», — зазначив Цивінський.
За його словами, головне завдання — повернути довіру до інституції через доброчесність, професіоналізм і прозору кадрову політику.
Боротьба з тіньовою економікою: ставка на аналітику
«Ми відходимо від старої моделі, коли ефективність вимірювалась кількістю проваджень. Для нас результат — це виявлення схем, запобігання правопорушенням, робота з ризиками і системними загрозами», — пояснив директор БЕБ.
Цивінський наголосив, що відомство має працювати на випередження, а не лише фіксувати наслідки.
Цифрові інструменти і відкриті дані
Окрему увагу під час візиту приділили цифровізації.
«Ми вже тестуємо індекс економічної безпеки регіонів. Він дозволить у режимі реального часу бачити вразливі місця по всій країні — як для держави, так і для бізнесу», — зазначив він.
У перспективі ця інформація буде відкритою, щоб її могли використовувати органи влади, аналітики та самі підприємці.
Також директор БЕБ навів приклад використання супутникових знімків у агросфері.
«Це дозволяє бачити незаконні посіви, уникати зайвих виїздів і конфліктних ситуацій. Аналітика дає більше, ніж рейди», — додав він.
Позиція щодо бізнесу
Під час спілкування з підприємцями Цивінський окремо наголосив: БЕБ змінює підхід до бізнесу.
«Добросовісний бізнес має бути нашим партнером. Якщо підприємство працює в межах закону — до нього не прийдуть. Але якщо є порушення, реакція буде жорсткою, незалежно від статусу чи зв’язків», — підкреслив очільник БЕБ.
Він також зазначив, що внутрішні порушення та зловживання в самому Бюро розглядатимуться з такою ж принциповістю, як і справи проти зовнішніх правопорушників.
Стратегічна мета
«Ми будуємо середовище, в якому вигідно працювати чесно. Бізнес має змагатися не зв’язками, а ідеями, системністю та результатами. Це і є рівні правила гри», — резюмував директор БЕБ.
