МХП увійшла до рейтингу Forbes «30 найкращих роботодавців для ветеранів та ветеранок України». У списку представлені компанії, які системно допомагають військовим і їхнім родинам.
«МХП Поруч» – модель підтримки військових і ветеранів
Нині понад 2 900 співробітників компанії захищають Україну на фронті, ще більш як 900 – ветерани, які вже повернулися до роботи. Для їхньої підтримки створено програму «МХП Поруч».
У межах програми діє Центр взаємодії з військовими та ветеранами, що об’єднує 36 координаторів. За два роки його роботи опрацьовано понад 5 200 запитів – від допомоги підрозділам до правового та психологічного супроводу.
«Ми добре усвідомлюємо, що після фронту ветерани стикаються з новим викликом – бюрократією. Для нас принципово важливо, щоб вони не залишалися з цим наодинці. Експерти центру фактично стають їхнім голосом у системі, яка працює недосконало. Ми розглядаємо кожну історію окремо, адже йдеться про довіру», – підкреслює Юрій Мельник, заступник головного виконавчого директора зі сталого розвитку МХП.
Правова допомога: понад 120 млн грн компенсацій
З початку 2024 року лише один юрист Центру – Сергій Старовойт – опрацював понад 560 запитів. Завдяки роботі команди ветерани та їхні родини отримали понад 120 млн грн компенсацій.
Нові професії: оператори агродронів
Окремий напрям – навчання керуванню агродронами. Програму вже пройшли 50 ветеранів. Один із випускників – Роман Пасічник, який через стан здоров’я залишив службу:
«Поєднання агро і технологій стало для мене природним. Під час практики на полях МХП я побачив, як дрони можуть зекономити десятки тисяч доларів. Тепер я мрію запустити власний агробізнес».
Реабілітація та підтримка здоров’я
Через проєкт «Відновлені» МХП інвестує у медичні послуги для ветеранів. За рік компанія спрямувала понад 3 млн грн на лікування.
«Реабілітація у Миронівській лікарні допомогла мені не лише фізично, а й морально», – ділиться ветеран і співробітник Олександр Гагач.
Курс «НадЛюди»
Ще один важливий проєкт – освітній курс для колективів, який вчить правильно взаємодіяти з людьми з військовим досвідом.
«Це сигнал зрілості бізнесу. Адже від того, як ми зустрічаємо ветеранів у колективах, залежить не лише їхнє нове життя, а й стійкість країни загалом», – пояснює Інна Захарчук, старша бізнес-партнерка з персоналу МХП.
За три роки компанія:
- виплатила 2,6 млрд грн зарплати мобілізованим працівникам;
- підтримала 110 ветеранських бізнесів та 140 соціальних ініціатив;
- створила 35 адаптивних просторів;
- лише за перше півріччя 2025 року сплатила 4,8 млрд грн податків.
